夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一众详实学习项目流程工程设计速度、进行安全可靠、劳动就业防护系统、支部设计等具体情况情况，到办公室区、公司员工饭堂查找公司员工运行、生活水平具体情况情况。王文利对第一线公司员工的艰辛支出表述走访慰问，交代朋友在做到本公司员运行的一并，要具体措施保护区好自身的的建康，放置中暑的表现想象和其他症状情况。
在开会室，创业项目支部集体部长袁世超从产生班子做用、党纪学习的教育辅导、加强集体项目搭建、党组织搭建加工融和、淬炼廉政勤政项目搭建、产业园区群团精诚团结等八个各地方来进行了党群事业实际情况岗位汇报。张秋英对岗位进行的每一项事业决定充分地绝对，老先生岗位高准则、严状况、制度化化进行的党群事业十分落实到位，并从搞好应急处置的生孩子、农户工身份信息制管理制度、上升新质的生孩子力、扩大高校毕业生致力于覆盖面等各地方明确提到提议，为岗位党总支下一次事业指路明了方向盘。王文利明确提到六点状况：一这方面以高些的准则、更严的状况、更实的行动起来，深化促进会党纪学教育培训走深走实，列席会议党员干部要原本本、逐章逐字学《国家共产主义工作任务纪律处罚管理条例》，确实提高遵规守纪责任意识，做起学纪、知纪、明纪、守纪；二要不断地促进会党组织建设与金融业务厚度协同，以“3点联创”为切入点，促进会岗位服务质量、经济社会、高校毕业生致力于等各岗位标园满构建，真实做起“形神兼而有之”，深化协同；三是搞好、青年人高校毕业生致力于，中南水电厂岗位年轻时候人，必定要了解传帮带，依据“电梯子、搭台子、压挑子”，好处他俩更快增长成为，为行业的发展增加新的能源；四是确实应用保障工人功能，从住宿、文化活动方案、应急处置身心健康生活的用品等多各地方提高了工人的生孩子生活的状况，在赶进度表、保服务质量的时候，了解因对高温高压夏天的卫生防护办法，提高认识的稳定性高生孩子中国平安度夏；五是经常紧绷应急处置的生孩子每根弦，岗位占比大、施工时间紧，每一项事业要周全策划文案，了解风险分析环节管理工作，确实把每一项应急处置办法做细、做实、做落实到位，提高认识的稳定性高生孩子应急处置的生孩子。（四子公司的）