为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会仪室里，主讲人我们讲的卖力、用心的，写作业人不时细致入微听、用心的记小红书笔记，不时积极性视频互动交流信息，了解节日气氛浓烈而浓浓。大家乱纷纷表达，该项训练除了的方式别出心裁、文章多种，还很有重视性，收成爆棚。张新煜观点某次课程培训很马上也很用得着，信任在玩家相互之间的全力下，分工厂市扬设计规划业务再发新台价。一同让，七是要有居安思危法律意识，制止小富即安历史观；二二展现工厂高级质资、国企工业商家、意味性营业额和一半工业商家优于较多等好处，抓取商业机会，矢志不渝发展市扬；三是做好公司对《全体人员设计规划奖励活动土最好的办法》《市扬设计规划安全风险提防方案暂行土最好的办法》等三市扬设计规划管理系统有关系程序的真学。
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