“权大小，威在清廉，官无不同，贵在坚持任劳任怨。”
14月19日，沧州建工工厂党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五子工厂禹州項目检查验收“廉洁自律文化艺术示范校点”。工厂党组副党支书、纪委党支书李怀生，子工厂党总支部党支书、副主管贾银建宋江因到场。
送达好项目后，吕书文第二行向南走土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正廉洁历史人文精神授课岗点，构建风清气正该部门经理部……”在接着举行的大会上，该工程部门经理李明洋用PPT分别是从淬炼阻止上司、建全清正清正廉洁机制、融入清正清正廉洁积极性、坚持学习清正清正廉洁培训、治理营业危险 、深度融入生產实际效果、坚持问题导向行业市场考察调研等这些方对于该部门经理部“清正清正廉洁历史人文精神授课岗点”創建与生產营业深度融入原因去了详情汇报会总结。完后，贾银建对五分集团公司党风清正廉洁构建原因去了扼要汇报会总结。
征求了分品脾工作汇报后，吕书文表明，禹州楼盘是同一个老板继骨料线、寝室楼、郑州房置业楼盘后的一大批大楼盘，原本充分彰显了安徽四建的保持良好印象和品脾国力。他对进一歩提高效率研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型建安总部及分总部推出四个的要求：七是做为农村基层共青团员、基层机关人员要主动履行职责尽职，实实在在连接机能，按地方性法规办事人；二要不间断健全完善内控及自律机能，要做好前后左右级、同级内的完美监督管理；三是一名国有土地中小型企业教工人，要做忠贞、不脏、讲奉献的好基层机关人员、好教工人，展开讨论成本利润干谋事、干好事儿、不发生意外。
最后一个，李怀生必须分集团公司及顶目部生活运行要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议完后，吕书文为禹州投资项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五办事处）